Strona główna O nas Kariera Poznaj nas bliżej

Poznaj nas bliżej

Dlaczego warto z nami pracować?

Stabilność i bezpieczeństwo

Dołączając do nas, zyskujesz pewność, że Twoja kariera będzie się rozwijać w firmie o solidnych podstawach i silnej pozycji na rynku.

#życiowe możliwości rozwoju

Twój rozwój jest dla nas priorytetem. Oferujemy szeroki wachlarz szkoleń i programów rozwojowych. Wspieramy Cię na każdym kroku Twojej kariery, aby umożliwić Ci realizację zawodowych ambicji.

Atrakcyjne benefity

Pakiet medyczny LUXMED, Karta Multisport z dofinansowaniem 50%, Ubezpieczenie na życie ze składką sfinansowaną przez pracodawcę, Nauka języka angielskiego, Karta przedpłacona VIENNA z zasileniem kwartalnym z ZFŚS, Refundacja okularów i szkieł kontaktowych w kwocie 500 zł, Nieoprocentowane pożyczki, Nowoczesna aplikacja firmowa ViennApp, Dzień wolny w dniu urodzin, Dofinansowane grupy zainteresowań związane z promocją zdrowia, Celebrowanie ważnych wydarzeń i sukcesów, Integracje zespołowe i firmowe, Wspólne inicjatywy CSR, Programy i webinary promujące zdrowy tryb życia.

Work-life integration

Zależy nam na harmonii między życiem zawodowym i prywatnym. Stawiamy na work-life integration, gwarantując elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej. Wspieramy inicjatywy promujące zdrowy styl życia, oferując dostęp do programów wellness i opieki psychologicznej.

Zaangażowanie społeczne

Pracując z nami, masz możliwość uczestniczenia w licznych inicjatywach charytatywnych i programach wolontaryjnych. Dbamy o środowisko i społeczeństwo, dlatego angażujemy się w działania, które mają pozytywny wpływ na lokalne społeczności.

Możesz na nas liczyć

Wspieramy naszych pracowników. Oferujemy stabilność, uczciwość i wzajemne zaufanie. U nas masz pewność, że działasz w zespole, który docenia Twoją pracę i jest dla Ciebie oparciem.

Stawiamy na Twój rozwój

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników. Dajemy Ci przestrzeń na naukę, szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności. Z nami możesz stale się rozwijać i czerpać satysfakcję z pracy.

Praca, która się opłaca

Oferujemy atrakcyjne benefity i komfortowe warunki pracy. Elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej i narzędzia, które ułatwiają codzienne zadania – to wszystko po to, by każdy czuł się dobrze w swojej roli.

Tworzymy zespół z pasją

Nasza energia to nasza siła! Każdego dnia działamy z entuzjazmem, dbając o naszych klientów i siebie nawzajem. Razem tworzymy pozytywną atmosferę i stawiamy na współpracę.

Masz wpływ na to, co robisz

Cenimy kreatywność i otwartość na nowe pomysły. Chcemy, aby każdy mógł realizować swoje idee i brać udział w ciekawych projektach, które zmieniają sposób myślenia o ubezpieczeniach. Twoje zdanie ma znaczenie!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Zależy nam na tym, aby osoby biorące udział w rekrutacji czuły się komfortowo i pewnie na każdym jej etapie. To właśnie Twoje odczucia i ogólne wrażenia wyniesione z procesu rekrutacji są dla nas najważniejsze, dlatego przez cały proces jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiadamy na pojawiające się pytania i wątpliwości.

Aplikacja

Wypełnij formularz rekrutacyjny i prześlij do nas swoje CV. Możesz to zrobić za pośrednictwem naszej strony lub platformy rekrutacyjnej, na której umieszczamy ogłoszenia. Pamiętaj, aby uwzględnić swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe i umiejętności, które mogą być istotne dla stanowiska, na które aplikujesz.
Pierwsza rozmowa

Wstępna rozmowa telefoniczna ma na celu doprecyzowanie kwestii, o które pytaliśmy w formularzu rekrutacyjnym na etapie aplikacji (dostępność do podjęcia pracy, oczekiwania finansowe, etc.). Następnie otrzymasz zaproszenie na rozmowę w ramach pierwszego etapu rekrutacji z koleżanką z Zespołu Rekrutacji i Rozwoju.

W przypadku niektórych rekrutacji przewidziany jest tylko jeden etap. Wówczas spotkasz się od razu z koleżanką z Zespołu Rekrutacji i Rozwoju oraz swoją przyszłą potencjalną przełożoną lub swoim przyszłym potencjalnym przełożonym?

Podczas spotkania chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich doświadczeniach zawodowych, umiejętnościach i potrzebach. To również okazja dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie i zadać pytania, na które my chętnie odpowiemy.

Obecnie większość rozmów rekrutacyjnych odbywa się zdalnie, na platformie MS Teams.
Spotkanie z przyszłą przełożoną / przyszłym przełożonym

To rozmowa, podczas której możesz dowiedzieć się więcej o codziennych obowiązkach, wymaganiach i kulturze zespołu. To także okazja, aby dowiedzieć się, jak Twoja rola wpisuje się w cele organizacji.
Feedback

Po zakończeniu etapów rekrutacji skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, otrzymasz szczegółową ofertę zatrudnienia z informacjami na temat warunków pracy, a jeśli spełni ona Twoje oczekiwania, ustalimy wspólnie dalsze kroki.

Każdy proces rekrutacji traktujemy indywidualnie, dostosowując go do specyfiki stanowiska i Twoich unikalnych kwalifikacji. W zależności od wymagań mogą pojawić się dodatkowe elementy, takie jak zadania rekrutacyjne, testy umiejętności czy assessment center.

Jak przygotować się do udziału w rekrutacji?

1. Wartościowe CV?

Poniżej w kilku punktach wyjaśniamy co zrobić, aby Twoje CV przyciągnęło uwagę.

Przedstaw się! W kilku zdaniach napisz o swoich mocnych stronach oraz w jakim kierunku planujesz się rozwijać.
Uzupełniając sekcję Doświadczenie zawodowe skup się na najważniejszych obowiązkach oraz tych, które mogą mieć znaczenie względem nowej roli. Pamiętaj, że miejsca pracy wpisuje się w kolejności odwrotnej do chronologicznej – to najbardziej aktualne powinno znaleźć się w górnej części sekcji.
Dodaj informację o znanych Ci narzędziach (np. SAP, MS Excel, Photoshop) i językach wraz z poziomem ich znajomości (np. zaawansowany).
Pochwal się! Napisz o stypendiach, kursach, szkoleniach i certyfikatach jeśli mają związek z rolą, o którą się starasz.
Zadbaj o ortografię, logikę zdań i ład wizualny. Pamiętaj, że CV ma być przede wszystkim czytelne i estetyczne – pomiń wszelkie zbędne graficzne elementy i nie używaj całej gamy kolorów.
Nie uwzględniaj informacji o stanie cywilnym, wieku, sytuacji prywatnej itp. Pracodawca nie może wymagać od Ciebie takich danych.
Zdjęcie w CV? To Twój wybór, czy chcesz je zamieszczać.

W zależności od stanowiska, od osób kandydujących oczekuje się różnych umiejętności i znajomości narzędzi. Upewnij się więc, że Twoje CV jest dopasowane do roli, o którą się starasz, zarówno pod kątem merytorycznym, jak i wizualnym.

2. Rozmowa rekrutacyjna – czego się spodziewać?

Jeżeli nie wiesz, czym zajmuje się firma, do której planujesz wysłać swoje CV, lepiej szybko nadrób zaległości. Osoby rekrutujące zwykle oczekują podstawowej wiedzy na temat organizacji i stanowiska, którego dotyczy ogłoszenie.

Pamiętaj, że są pytania, które z dużym prawdopodobieństwem pojawią się podczas rozmowy. Przygotowując ciekawe odpowiedzi jeszcze przed spotkaniem, minimalizujesz ryzyko, że ze względu na stres pominiesz coś ważnego.

Odpowiadając na pytania, skup się na własnym doświadczeniu i osiągnięciach. Mów rzeczowo i staraj się nie odbiegać od tematu. Okazuj zainteresowanie rozmową, a na koniec spotkania dopytaj o kwestie, które są dla Ciebie istotne.

3. O co osoba rekrutująca nie może zapytać podczas spotkania?

Stan zdrowia (przebyte choroby, nałogi) *
Przekonania polityczne, przynależność związkowa
Pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, sytuacja i plany rodzinne
Karalność **

* Pracodawca ma prawo do uzyskania ogólnego potwierdzenia od lekarza medycyny pracy, że osoba zatrudniona jest zdolna do pracy na danym stanowisku.

** Może zapytać w wyjątkowych sytuacjach – jeśli na danym stanowisku wymagane jest przez prawo zaświadczenie o niekaralności.

Kilka słów o wdrożeniu

Zanim do nas dołączysz

Działamy na długo przed oficjalnym rozpoczęciem pracy. Po sfinalizowaniu wszelkich formalności, otrzymasz od nas wszystkie niezbędne informacje w postaci checklisty, która pomoże Ci się przygotować do nowej roli.

Pierwsze dni pracy

Otrzymasz wsparcie w postaci Buddy’ego, który krok po kroku wprowadzi Cię w nowe środowisko i zadania. Poznasz działanie zespołu w praktyce i weźmiesz udział w Induction Day.

Rozwój pracowników

Dbamy o rozwój naszych pracowników, wierząc, że ich sukces to także sukces firmy. Oferujemy szereg możliwości, które pozwalają na rozwój zawodowy i osobisty.

Kultura feedbacku

Wierzymy, że kultura feedbacku jest kluczem do ciągłego doskonalenia się. Naszą pracę opieramy na otwartości i otwartej komunikacji, co pozwala na szybkie reagowanie, rozwijanie swoich umiejętności oraz identyfikację celów i obszarów do rozwoju. Dzięki temu możemy zapewnić naszym współpracownikom i współpracowniczkom wsparcie na każdym etapie kariery.

Inwestycja w rozwój

Inwestujemy w rozwój naszych współpracowników i współpracowniczek, oferując różnorodne programy dofinansowania. Partycypujemy w kosztach szkoleń, kursów, i studiów, które pomagają w zdobywaniu nowych kompetencji i poszerzaniu wiedzy. Wierzmy, że rozwijając Twoje umiejętności, przyczyniamy się do Twojego sukcesu oraz wzmacniamy naszą firmę.

Ścieżka kariery wewnątrz organizacji

Oferujemy jasne i przejrzyste ścieżki kariery, które pozwalają na rozwój w strukturach organizacji. Cenimy nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników i pracowniczek i stawiamy na rekrutacje wewnętrzne. Regularnie publikujemy oferty pracy, co daje Ci możliwość awansu zarówno poziomego, jak i pionowego.

Ponadto, w ramach programu poleceń możesz rekomendować osoby kandydujące na różne stanowiska i uzyskać dodatkowe korzyści, jeśli na skutek Twojego polecenia dojdzie do nawiązania współpracy.

Stawiamy na ludzi i chcemy, aby mogli w pełni wykorzystać swoje umiejętności i pasje. Chcemy, abyś miał szansę na ciągłe doskonalenie się w tym, co robisz, i odkrywanie nowych obszarów, które Cię interesują. Dlatego dajemy Ci dostęp do narzędzi i wsparcia, które pomogą Ci się rozwijać, niezależnie od tego, czy chodzi o naukę języków, nowe kompetencje zawodowe, czy dalszą edukację. Wspólnie tworzymy przestrzeń, w której możesz rosnąć wraz z firmą.

Otwórz się na nowe możliwości

Wierzymy, że znajomość języków obcych to klucz do sukcesu w dzisiejszym świecie. Dlatego zapewniamy dostęp do nowoczesnej platformy do nauki języków, która pomoże Ci swobodnie komunikować się w międzynarodowym środowisku.

Inwestuj w swoją przyszłość

Twoje cele są dla nas ważne. Wspieramy Cię finansowo w zdobywaniu nowych kwalifikacji, dofinansowując kursy, szkolenia i studia podyplomowe, które pozwolą Ci osiągać więcej – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Rozwijaj z nami swoje pasje

Nasz zespół HR regularnie organizuje szkolenia otwarte, które pozwalają rozwijać umiejętności w różnych dziedzinach. To idealna okazja, by poszerzyć swoją wiedzę, wymienić doświadczenia i wnieść nowe, innowacyjne pomysły do naszej firmy.

Aktualne oferty pracy

sprawdź