Pracownicze Plany Kapitałowe

Czym są PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program długoterminowego oszczędzania na emeryturę. Celem PPK jest wypracowanie dodatkowych oszczędności do wykorzystania po 60. roku życia.

PPK w Vienna Life to dodatkowo ubezpieczenie na życie i od ciężkiego inwalidztwa w następstwie nieszczęśliwych wypadków.

 

  • W jaki sposób przystąpić do Pracowniczych Programów Kapitałowych?

 

Pracodawca wybiera i podpisuje umowę z instytucją finansową, za pośrednictwem której zostaną utworzone indywidualne rachunki PPK dla pracowników. Następnie automatycznie zapisuje pracowników, którzy ukończyli 18 lat a nie ukończyli 55. roku życia, podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym, o ile nie zrezygnowali z dokonywania wpłat do PPK. Jeżeli jesteś osobą, która ukończyła 55. rok życia, a nie ukończyła 70 lat możesz zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o dołączenie do programu.

Poznaj naszą ofertę

Pracownicze Plany Kapitałowe

Compensa
PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe